他人の成功パターンや振るまいを観察し、そのプロセスを体現してみること。
NLPでは、行動、生理的反応、観念、価値観、内部状態、戦略などを分析していく。
他人の成功パターンや振るまいを観察し、そのプロセスを体現してみること。
NLPでは、行動、生理的反応、観念、価値観、内部状態、戦略などを分析していく。
自分の体験を処理・体系化するために、他の感覚よりも優先的に利用している感覚(視覚・聴覚・身体感覚など)のこと。
「普遍的な言葉」とも呼ばれる。
優先的表象システムを問わず、聞く人がそれぞれ自分の体験や感覚に基づいて解釈やイメージすることのできる言葉。
望ましい状態の目標(ゴール)を設定するときに満たすべき条件。
NLPでは、以下の5つの項目をその条件として挙げている。
1.肯定的な表現であること
2.ゴールを望んでいる人がコントロールしていること
3.望ましいゴールの状態が五感を使って明確に定められること(イメージ)
4.現在の状態にあるポジティブな要素は維持されること(二次的利得)
5.外部の環境(エコロジー)に適応するように設定されていること
人間関係において信頼、調和、協力が確立された状態。
生理的反応、状態、考え、戦略、経験、人、体験、所有物など、結果を得るのに役立つあらゆる資質。
必要なリソースを瞬時に呼び出せる基本のアンカリングテクニック。
ラポールを維持しながら、特定の望ましい方向に相手を導くこと。
ペーシングとリーディングは、NLPの基本要素。
特定の出来事や行動に対する捉え方が変化することで、違った反応を起こすプロセス。
「状況のリフレーミング」と「内容(意味)のリフレーミング」に大別される。
偏った見方によって情報が曲げられること。